207
    MVO Prestatieladder
    • Home
    • Wat is MVO?
      • MVO uitgelegd
      • People, Planet, Profit
      • SDG’s
      • CSRD
      • Voordelen van MVO
    • MVO Prestatieladder
      • Certificatieschema
      • Ondernemen
      • Inkopen
      • Organisatie
    • Certificeren
      • Voorbereiding
      • De eisen
      • Audit
      • Hercertificatie
      • Voordelen
      • Tarieven
    • Gecertificeerde organisaties
      • Zoek gecertificeerde organisaties
    • Nieuws
      • Laatste nieuws
      • Meld je aan voor onze nieuwsbrief
    • Contact
      • Contact opnemen
      • Certificatie-instellingen
      • Veelgestelde vragen
    ✕
    • Nederlands
    • Placeholder

      Stichting Save the Children

      Geldig tot en met: 08-06-2024
      Type certificaat: hoofd
      Scope:

      Het ontwikkelen en uitvoeren van programma’s ter verbetering van de leefomstandigheden en toekomstperspectieven. Het verzorgen van voorlichtings- en pleitbezorgingsactiviteiten ten behoeve van kinderen en jongeren in moeilijke omstandigheden.

    • Placeholder

      Visma Connect B.V.

      Type certificaat: hoofd
      Geldig tot en met: 26 juni 2023
      Scope:

      Design, implementation and managing of global information chains in the field of secure and qualified information exchange.

    Bekijk hier alle MVO Prestatieladder gecertificeerde bedrijven

    Reset filter

    Search by company name

    Land

    • Nederland (2)

    Type

    Niveau

    • 3 (2)

    Versie

    • Versie 3.0 - 2020 (2)

    Scope

    Integratie

    De MVO Prestatieladder integreert de communicatie met stakeholders op basis van herkenbare MVO-thema’s.

    Doelstelling

    Certificering van een MVO-managementsysteem bewijst dat een bedrijf maatschappelijk verantwoord onderneemt en voldoet aan de eisen en verwachtingen van stakeholders.

    Internationaal

    De MVO Prestatieladder wordt sinds 2010 in Nederland toegepast en is sinds 2015 internationaal erkend.

    © Copyright Foundation Sustained Responsibility 2023   |  Disclaimer